視点を変える

5人にプレゼンをして、1人評価が低かったとする。

軽く落ち込む。

だがどうだろう。

5人中5人100点をもらえることはまずない。

だから1人点数が低くても、視点を変えていくことが大事だ。

よかったところに視点を当てよう。

そして悪かったところは次に活かしていこう。

ただ1人にタゲを合わせても仕方ない。

目的は誰か、誰に満足してもらいたいかを明確する。

その人が100点いかなかったとしても、0点ではないのだから。

そこに焦点を当てよう。少しでも喜んでもらえた。

次に活かそう。